Версия для слабовидящих

Электронный инспектор - сервис самопроверок

15.10.2018
Роструд предлагает Вам уникальную возможность самостоятельно пройти предварительную проверку (самопроверку) соблюдения требований трудового законодательства с помощью Электронного инспектора труда. 

Наш сервис позволит Вам взглянуть на оформление и содержание документов глазами настоящего государственного инспектора труда.

 

Использование сервиса "Электронный инспектор" для осуществления работодателями проверки (самопроверки) соблюдения трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права. Федеральной службой по труду и занятости в 2017 г. был внедрен новый сервис "Электронный инспектор" - это электронный онлайн-ресурс, позволяющий работодателю самостоятельно осуществить проверку соответствия отдельным требованиям трудового законодательства и в случае выявленных несоответствий получить рекомендации по их устранению до проведения проверки Государственной инспекцией труда, с приложением правового обоснования и необходимых форм документов. Оператор сервиса "Электронный инспектор" - уполномоченное структурное подразделение Федеральной службы по труду и занятости. Работодатель добровольно принимает решение о проведение внутреннего контроля (самоконтроля) соблюдения трудового законодательства. Целями внедрения системы внутреннего контроля являются: - соблюдение работодателями требования трудового законодательства; - формирование инструментов "самооценки" соблюдения требований трудового законодательства; - подтверждение соответствия деятельности работодателя требования трудового законодательства; - открытость принятия управленческих решений внутри организации; - прогнозирование мероприятий по обеспечению соблюдения требований трудового законодательства, планирование мер по их недопущению. Принципами внедрения системы внутреннего контроля являются: законность, оперативность, эффективность, экономичность, достоверность, объективность и профессионализм. Внутренний контроль (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства, осуществляется по "проверочным листам", представляющих собой специальные интернет-сервисы информационно-аналитической системы электронных сервисов для работников и работодателей "Онлайнинспекция.рф". 

Сервис "Электронный инспектор" обеспечивает определенность и прозрачность проверяемых норм трудового законодательства, разъясняет требования, которые предъявляются государственными инспекторами труда в ходе проверок, обеспечивает понимание пользователя технологии инспекторской работы. Принцип работы сервиса "Электронный инспектор": - реализация принципа сетевого взаимодействия между участниками сервиса; - вариативность (удовлетворение потребностей пользователей на предоставление и получение информации о нарушениях трудового законодательства и рекомендуемых способах их устранения); - единое визуальное и технологическое пространство для всех пользователей; - создание комфортных и понятных пользователям сервиса инструментов информационного взаимодействия; - обеспечение возможности эффективной и оперативной "обратной связи" между оператором сервиса и его пользователями; - обеспечение возможности персонализации интерфейсов пользователей (использование развернутого паспорта пользователя и создание личного кабинета). Процесс работы с сервисом "Электронный инспектор" представляет собой заполнение "проверочных листов" по типовым трудовым ситуациям, представляющим собой список критериев (показателей), по которым работодатель самостоятельно осуществляет оценку соответствия своей деятельности трудовому законодательству (прием на работу; изменение и прекращение трудового договора; ответственность сторон трудового договора; защита персональных данных; рабочее время и время отдыха; оплата труда; гарантии и компенсации; охрана труда; подготовка и дополнительное профессиональное образование работников; особенности регулирования труда отдельных категорий работников и др. вопросы). 

При выборе проверочного листа учитывается, что проверке подлежит соблюдение трудовых прав каждого конкретного работника, а не организации в целом. При определении предмета и вида проверки, учитывается, что данная процедура не предусматривает проверку соблюдения требований трудового законодательства в отношении лиц, находящихся на государственной и муниципальной службе, проходящих службу в органах внутренних дел и других правоохранительных органах. По результатам заполнения "проверочных листов" осуществляются следующие мероприятия: В случае отсутствия допущенных нарушений, автоматически формируется системная отметка об отсутствии нарушений. В случае обнаружения допущенных нарушений трудового законодательства, работодателю предлагается перечень мер и инструментов для их устранения с предоставлением образцов необходимых документов. Работодатель, допустивший нарушения, обязан их незамедлительно устранить. Кроме того сервис "Электронный инспектор" предоставляет пользователю рекомендации по устранению допущенных нарушений. По окончании проверки сервисом "Электронный инспектор" формируется Акт проверки, в котором отражается: даты начала и окончания проверки, общая продолжительность и предмет проверки, перечень допущенных нарушений или указание на их отсутствие. По итогам проведения проверки пользователь сервиса "Электронный инспектор" имеет возможность: - распечатать акт, историю проверок или полученные по итогам проведенной проверки рекомендации по устранению допущенных нарушений; - вернуться к списку типовых трудовых ситуаций для проведения проверок; - пройти следующую проверку из предоставленных для выбора типовых трудовых ситуаций.